工厂辞工后拖欠工资找了劳动局多久能拿工资

2019-08-01 11:02
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2019-08-01 11:02:58

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26885今日律师解答 43131

相关推荐
请问如果是兄弟在自己私人包工伤了,有了三年多了,己经私了过的,现在他还来找怎么办 1回答
领完失业金多久再次交社保对失业金没有影响? 1回答
想要咨询律师关于保密协议的相关事情 1回答
劳动纠纷,受伤,花费了5万的医药费。 1回答
我女儿在今年1月份工作期间不小心被传送带卷入,倒至左手手婉关节处受伤较为严重,当时也见骨头,期间公司也继继续续带她去医院治疗过,由于公司期间公司较忙,没有按时带她去治疗,错过了最佳治疗时期,现在虽然伤口瘉合,但还是有30公分左右的红疤,很难看,也给我女儿心里造成了不小的阴影,大热天了不敢穿短袖,总穿长袖把它遮起来,请问像这种情况我可以要求公司赔偿吗? 1回答
包工头 请的 60岁老人 4--5天 开颅手术 没有合同 1回答
你好可以问一下工厂员工,本部门搬迁,员工不愿意去其他部门,有赔偿金吗? 1回答
你好,我在私人厂上班,发生事故,导致脚骨折,老板只付医疗费,务工费是不是也要付 1回答
从事汽车零部件车床生产工作12年,劳动合同17年12月到期,现没有继续签约劳动合同,一直处于请病假状态。法律规定,疑似职业病病人的诊断及治疗费用由用人单位承担,可是现在公司拒绝承担一切费用,现诊断及治疗费用都是自费。社会劳动保障局的工作人员说现在国家没有任何法律说用人单位有义务承担疑似职业病病人的诊断和治疗费用,必须出示职业病诊断涵才能继续处理,可结论得需要经过专家组日后讨论才能提供结论。现阶段诊断住院治疗费是否由用人单位承担?如用人单位该承担此费用却拒绝承担,该如何处理? 1回答
2017年六月份上班、因怀孕于2018年二月做完正式离职。春节前发放了一半的年终奖、主管说年后会在发另一半的奖金、(我们奖金是按入职月数及年度完成率来计算的)以下图片绿色是我、白色是销售主管的谈话,疑惑就是、正式离职为什么工作不发给我另一半的年终奖 1回答
查看更多