您好！如果您在离职时被单位扣除了一定的工资，您可以考虑以下几种情况。 了解情况。首先，您应该详细了解单位扣除工资的原因。如果是因为您的工作表现不佳或违反公司规定，那么这样的行为可能需要您承担相应的责任。 调查证据。收集和保存与您的离职和扣款有关的所有文件和记录。这些文件可以包括合同、通知函、邮件等，以证明您的离职是合法的，并且单位没有正当理由扣减工资。 求助法律援助。如果您认为您的权益受到了侵害，建议寻求法律援助。许多国家和地区都有专门提供法律援助服务的机构，可以帮助您维护自己的合法权益。 申诉投诉。如果您对单位的处理结果不满意，可以向劳动监察部门或者当地的人力资源和社会保障局进行申诉投诉。 最后，强烈建议您保留好所有的证据，以便在必要时作为支持材料使用。同时，在处理任何争议时，请务必遵守相关法律法规，避免因个人过激行为导致事态进一步恶化。