您在工作中遇到的问题涉及到劳动关系和合同条款的解释。根据中国《劳动民法典》等相关法律规定，员工有权享有合理的休息休假权利，包括加班时间的限制。如果您的工作安排不合理导致工作压力过大或不公对待，您可以向人力资源部门反映情况，并要求调整工作时间和条件。 此外，如果您认为公司没有按照法律规定支付工资或者福利待遇，您可以依据相关法律法规向当地劳动监察大队投诉，请求维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过与公司的管理层进行沟通协商，寻求解决办法。 最终，建议您保持冷静，积极寻找解决问题的方法，并确保自己的权益得到保障。如果您需要更详细的法律指导，请咨询专业的法律顾问。