首先，关于您堂弟的死亡是否属于工伤的问题，需要根据相关法律法规和事实情况来判断。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。 然而，在您的案例中，警方已初步判定其死亡并非因意外伤害或自杀所致，这可能意味着他的死亡不符合工伤认定的条件。因此，您们目前无法确认他是否符合工伤待遇的标准。 其次，如果您想要了解如何为员工申请工伤赔偿，可以按照以下步骤进行。 首先，确保员工在事故发生后及时向所在单位提交书面报告，并详细描述事故发生的时间、地点以及事件经过。 其次，收集并保存相关的医疗费用票据、诊断书等证据材料，以证明员工受伤的事实。 最后，根据员工的工作性质、工资收入等情况，计算出合理的赔偿金额，并与雇主协商解决赔偿事宜。 需要注意的是，这些步骤仅作为一般性的指导，具体操作时还需依据当地的相关法律规定和实际情况进行。希望上述信息能对您有所帮助。