在9.4号入职的一家公司（电玩城），在入职后，发现这家店的各种数目都乱的，而且店长还有违规操作的倾向。于是在当月的24号，向人事提出第一次口头辞职。但是当时人事以国庆人手不够为理由，没有同意辞职。但是由于害怕，于是在当月的29号，再一次向人事提出口头辞职，但是人事以同样理由不同意。于是我想到通过旷工来达到辞职。因为我的同事是这样辞职，于是想效防。旷工的时间为一天，国庆假期的第二天。在旷工当天，通过跟人事协调，我把国庆周上完，就可以离职且事后，原来的旷工变成休息。10月3号我又开始上班，上班当天我打印了一份辞职申请，并且交给了人事。10.7晚班，财务告诉我，店长要做假账，如果叫我东西，不要签。