劳动局在线咨询你好请问就是辞职了老表不发工资怎么办

2019-08-01 10:22
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2019-08-01 10:22:29

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25653今日律师解答 50808

相关推荐
你好,我就是想问下,我的工资公司在我不知情的情况下,给我扣了1000多。最后去问他说是质量罚款。但是他们罚款的时候也没给我单据,也没让我签字。就这样到了发工资条的时候才知道少了1000多 1回答
从国企辞职后,我支付了违约金,但是单位不让我带走个人档案,至今已有一年有余,问如何拿回自己的档案,能得到什么样的赔偿,该如何准备起诉工作 1回答
五一期间公司要求上班,出文通知说明29-2日期间不算加班,且五一过后部门内部才能轮流休息。我处于工作交接状态,如五一过后直接休息,算不算旷工呢?劳动合同不见的情况下,我能不能告公司没给3倍薪资呢?(以下通知有盖章,为保密公司名字,已截掉) 1回答
我以前被公安机关处理过,现在公司以我有前科为理由要开除我,请问有没有补偿 1回答
做工地上班期间把手指压断了,老班总是拖时间,吓唬。不给解决。 1回答
有一个熟人给我介绍了一份工作,是干消防员的;他给我说这个要收费20000元,说收的这两万元是给我打通什么人脉用的,从体测到体检再到接到通知说被录用一共用了半年时间。最近自己通过调查才知道人家这个招聘单位不收任何费用,而且我是通过自己的能力进去的,他收了我20000元跟本没起作用。我怀疑他通过介绍工作来诈骗我的钱,没有向我说明清空,隐瞒事实。请问这算诈骗还是什么? 1回答
我2017年8月1日被成都兴东针纺公司电话录取在它进住超市洪雅家家乐给它促销毛巾.没有给我签合同而且国家法定假日加班没给加班费我想告它.我有胜诉吗? 1回答
你好,想咨询一下我所在单位在没有经过职代会等前提下大幅降低员工工资。我们员工所获得的酬劳分为底薪+劳务费的形式。 每个月的总收入大致所得约为4200-4800元之间。2018年3月,总体收入(单位每月公示收入)没有大幅变动,科室员工没有违规,迟到早退旷工,单方大幅降低科室所有员工的工资。从4000多降至2000多元,(事件背景:区医院最近拟后勤人员社会化,将我们由单位员工变为外包物业公司。领导的处理办法为员工合同到期后不再续签合同,将对员工最后12个月的平均月工资 N+1的赔偿。 单位现在大幅 降低员工的工资,第一是变相逼迫员工自动离职;第二是员工合同到期后的赔偿将大幅降低,请问可以申请仲裁吗 1回答
我今天被公司辞退了,原因是业务不熟,但是这个月我们组唯一有业绩的是我。我问人事如果你辞退我需要给我赔偿金,人事说业务不熟属于严重失职。不给我赔偿金我没有劳动合同,只有公司有,今天我照相的时候发现公司没有签字盖章。我们公司做恒指,但是我在企业查询网上看见经营范围没有恒指和股票。我们公司的名字是瀚海天裕,但是门口写的是华易聚投,这是另外一个公司。而且我们的底薪是3000。我们销售小组有很多规定,我们9点迟到,但是我们组规定8:55到。因为我没有准时他们要罚我的款300,而且没完成任务有体罚。我想问我怎么去告她们?我们公司的规定9点开会,迟到罚款,开会没到罚款销售小组罚款。迟到一次罚款3次。 1回答
孩子在济南物流工作47天,不开工资!一天天往后托!我该怎么办?谢谢 1回答
查看更多