在您的情况下，您有权拒绝去新的部门，并且可以要求经济赔偿。 首先，根据《劳动民法典》第38条的规定，劳动者有权拒绝用人单位安排的工作任务或工作任务不合理的安排。因此，如果您认为自己的身体状况不适合去新的部门，您可以向公司提出书面申请，明确表示不愿意前往该部门，并说明原因。 其次，即使您最终决定前往新部门，也有可能被解雇。在这种情况下，您有权要求公司支付经济补偿金。根据法律规定，员工因个人原因主动提出解除劳动合同的，公司应当支付经济补偿金。具体数额需要根据您的工龄和所在地区的最低工资标准来确定。 最后，如果您对公司的处理方式不满，可以选择通过法律途径维护自己的权益。您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者直接提起劳动仲裁。如果情况严重，还可以考虑提起诉讼，要求法院判决公司支付经济补偿金等赔偿。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区不同而有所不同，请您务必咨询专业人士以获取最准确的法律意见。