您好！根据您的描述，您在当前公司工作已经8年，并且目前需要解除劳动合同。如果公司在没有提供任何补偿的情况下单方面终止您的合同，您有权要求公司支付相应的经济补偿金。 经济补偿金的具体金额取决于您与公司的劳动关系是否稳定以及公司的规模和行业等因素。一般来说，经济补偿金的标准为每满一年的工作年限，按照您的月工资标准计算一个月的经济补偿金。但是，在某些情况下，例如公司严重违反劳动法规定或有其他不可抗力因素导致无法继续履行合同等情形下，可能会对经济补偿金进行调整。 此外，如果您在工作中遭受了人身伤害或者职业病，可能还有权向公司提出赔偿请求。请注意，具体的赔偿数额应当由您聘请的专业律师根据相关法律法规为您进行评估和计算。 最后，请注意保留所有相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工作记录、工资条、医疗证明等，以便于日后处理相关事宜。祝您维权顺利！