您好，根据劳动法的规定，员工的加班工资应当按照国家规定的标准支付。如果您的老板要求您在这段时间内继续工作，并且没有额外的补偿，那么这期间的加班工资是应该由公司支付的。 然而，在某些情况下，法律规定可能允许雇主在特殊情况下给予员工适当的补偿，例如由于不可抗力导致的工作中断等。在这种情况下，您可以向老板提出请求，看看是否可以获得相应的补偿或调整工资计算方式。 请注意，具体的情况需要根据当地的法律法规来判断，建议您与老板沟通，了解具体的实际情况，并收集相关证据以支持您的主张。如果您对公司的处理不满，可以考虑通过合法途径解决争议，如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。