企业使用劳务派遣工当客房主管合法吗_免费法律咨询_法律部落

企业使用劳务派遣工当客房主管合法吗

2019-07-11 15:42

共1个律师回复

李律师

回答数：855

您好，企业使用劳务派遣工当客房主管合法。劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者，只要符合劳务派遣合同约定，都是可以的。

2019-07-11 15:42:03

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 22999 人今日律师解答 44275 条

相关推荐

我每月4天休息，由于太忙休不完，开除了我之后，余下几天休息不补工资合法吗？我任职半年月工资5800元，被开除了能拿到补尝金吗，有多少？ 1回答

我在以前的厂工作了两年多，去年年底的时候放假比较早一月底就放假了！老板也没有说不开厂了叫我们过完年初七报到安排工作！初七我们去了说安排一下等通知上班！过了两天老板也没个正式通知厂就关了！这样我们有赔偿吗？ 1回答

我在打工时摔伤。可老板不是总包上面还有好几个人包的我应该怎么要赔偿如果起诉该起诉谁。 1回答

我于2011年2月15日入职任车间主管一职。公司年假2018年2月23日开工。我请假条写至3月1号回公司上班。公司相关领导对所有请假条都不签批。现在公司要我先离职再入职。然后降职。请问怎么处理？ 1回答

我老公的右手已残，我想找个工伤律师，律师费用怎么算。 1回答

表弟在饭店打工未签订劳动合同，在上班时间受伤，现已住院治疗，医疗费已花13000，饭店老板只拿出12000就说没钱了，估计治好需40000左右，我问他要，他说没钱了，我该怎么办？ 1回答

单位现在给缴住房公积金之前不补合法吗 1回答

你好，我想问一下就是在工地受伤了，医院的费用自理了，4个月个工地不接电话， 1回答

未满18周岁违反了劳动合同是否承担法律责任？ 1回答

您好我是护士，工龄29年，因病不能胜任医院安排的工作，医院有权开除我吗？ 1回答