您好！首先，关于您提到的“劳务公司”在劳动法中的定义是合法的，但其行为是否符合法律规定需要进一步调查。如果您与该劳务公司在劳动关系中存在争议，建议您先尝试通过协商解决纠纷，如果无法达成一致，则可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或提起劳动仲裁。 其次，根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在签订劳动合同前应了解并确认所有条款，包括工作时间和薪资待遇等信息。如果合同不符合法律规定，或者存在重大误解的情况，您可以要求变更或撤销合同。 此外，考虑到您所描述的情况可能涉及到人身安全和权益保护的问题，建议您及时报警处理，以确保您的合法权益不受侵害。 最后，希望您能够尽快采取措施解决问题，维护自身权益。如果您需要更详细的法律指导，请咨询专业的法律顾问。祝您一切顺利！