《社会保险法》第十六条明确规定。“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”所以，您需要按照规定完成15年以上的缴交才能享受国家规定的养老保险待遇。如果您所在公司没有为员工缴纳足够的社保费用，那么这部分费用不应计入您的工资中，而是应该由公司自行承担或向政府申请补贴。此外，如果公司以任何理由要求将社保费用计入工资中，这可能违反了劳动法律法规，建议您与公司协商并保留相关证据，必要时可以寻求法律帮助维护自身权益。