工人发生工伤后，赔偿标准通常依据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关地方性规定来确定。首先，需要确定工伤的性质和等级。工伤分为十级，每一级对应不同的赔偿标准。 赔偿主要包括以下几个方面： 1. **医疗费用**：工伤保险基金支付工伤职工的医疗费用。 2. **伤残津贴**：根据工伤等级，工伤保险基金支付相应的伤残津贴。 3. **一次性工伤医疗补助金**：工伤职工解除或者终止劳动合同时，根据伤残等级支付一次性工伤医疗补助金。 4. **一次性伤残就业补助金**：同样在解除或者终止劳动合同时，根据伤残等级支付一次性伤残就业补助金。 5. **停工留薪期工资**：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。 6. **护理费**：如果工伤职工需要护理，用人单位应支付相应的护理费。 具体赔偿金额和项目，需要根据工伤职工的实际情况和当地的工伤保险政策来确定。建议及时向当地的人力资源和社会保障部门咨询，了解具体的赔偿标准和程序。同时，确保工伤职工的合法权益得到妥善处理。