在工作期间受伤，首先需要确定是否属于工伤。如果经认定为工伤，那么根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，你有权获得相应的工伤保险待遇。具体赔偿金额通常包括以下几个方面： 1. **医疗费用**：公司应支付你因工伤产生的全部医疗费用。 2. **误工费**：在治疗期间，你有权获得工资补偿。 3. **伤残津贴**：如果伤势导致你残疾，根据伤残等级，你将获得一定比例的伤残津贴。 4. **一次性伤残补助金**：根据伤残等级，你可能会获得一次性的伤残补助金。 5. **康复费用**：如果需要康复治疗，公司也应支付相关费用。 具体赔偿金额需要根据你的实际损失、伤势严重程度、治疗费用、所在地区的工资标准等因素综合确定。建议你首先向公司提出工伤认定申请，然后根据工伤认定结果，向公司或当地的社会保险机构申请相应的工伤保险待遇。如果公司拒绝赔偿或赔偿不合理，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，可能需要法律专业人士的帮助，以确保你的权益得到充分保护。