在您的情况下，您可能面临两种选择。 等待至一个月。如果您的公司有明确的离职流程和时间表，并且您需要完成所有必要的程序（如提交离职申请、提供工作证明等），那么按照公司的规定，您可能需要等到一个月的时间才能正式离职。这期间，您可以与公司保持沟通，了解具体的情况和进度。 提前结束合同。如果您认为自己的情况符合提前解除劳动合同的条件（例如，由于个人健康状况或其他紧急情况导致无法继续工作），您也可以尝试与公司协商提前终止合同。在这种情况下，您可能会获得一些补偿或福利作为对您提前离开的奖励。 请注意，在做出任何决定之前，最好先与您的公司进行详细的讨论，确保您完全理解所有的条款和条件。此外，建议保留有关沟通的所有书面记录，以备不时之需。如果可能的话，可以寻求法律意见来帮助您更好地理解和保护自己的权益。