根据您提供的信息，您可以采取以下步骤来处理您的情况。 联系雇主。首先，您应该直接联系雇主并告知他们您已经与他们达成的口头协议，并要求支付剩余的工资。 提供证据。提供相关的聊天记录、微信聊天记录、工作安排等作为支持您的请求的证据。 了解法律法规。了解有关劳动法规和劳动合同法的相关规定，以确保您的权益得到保障。 寻求帮助。如果可能的话，可以寻求第三方的帮助，如向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障局”）投诉或申请调解。 请注意，为了更好地保护您的权益，请在采取任何行动之前仔细考虑所有选项，并考虑寻求专业的法律建议。