首先，需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，公司因涉嫌诈骗而被公安机关查封，这并不影响员工的劳动合同关系。员工的劳动合同应当继续有效，且不受任何行政措施的影响。 对于三险一金的问题，一般来说，公司的社保和公积金是依法必须为员工缴纳的福利项目。如果公司在被查封后仍然有能力支付这些费用，那么应该按照正常程序进行缴纳。如果公司无法按时缴纳，员工可以向当地人力资源和社会保障部门反映情况，并要求相关部门介入解决。 总之，在遇到此类事件时，员工应保持冷静，积极寻求合法途径解决问题，同时注意保护自己的合法权益。