首先，感谢您向我们咨询的问题。关于您的公公在国营建筑公司的状况，确实需要根据具体情况来分析和解决。 一般情况下，员工被企业除名的情况可以分为两种。 严重违反规章制度，如严重的违法行为或不道德行为； 违反劳动纪律，如旷工、迟到早退等。 对于公公来说，如果是因为家里的原因导致的请假，通常不会被视为严重违反规章制度，也不算是一种违法的行为。因此，公司不应该直接解除他的劳动合同。不过，如果公司认为公公的工作态度有问题或者存在其他不当行为，可能需要进行相应的调查和评估。 在这种情况下，建议您可以尝试以下几种方式。 寻求法律帮助。您可以联系专业的律师，了解您的权益是否受到侵犯，并寻求法律意见。 谈判协商。您可以与公司管理层沟通，表达您的观点和需求，看能否通过谈判达成一个双方都能接受的解决方案。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您也可以考虑提起劳动仲裁或民事诉讼，维护自己的合法权益。 总之，面对这样的情况，最重要的是要保持冷静，理性思考，采取合适的措施保护自己的权益。希望我的回答对您有所帮助！