您好，根据我国《劳动法》等相关规定，劳动者有权在符合法定条件的情况下解除劳动合同。如果您认为自己已经连续工作满两年且无过错，可以向单位提出书面申请，并要求支付经济补偿金。 同时，您还可以考虑以下措施。 尽快与单位沟通，说明您的离职意愿和理由； 谈判并争取提前通知期，减少可能的经济损失； 如果单位不同意解除合同，您可以寻求第三方调解或仲裁机构的帮助解决争议。 此外，在工作中，您可以维护自己的权益，例如要求单位购买社会保险、保障休息时间等，同时也可以通过集体协商等方式维护自身利益。希望以上信息对您有所帮助。