根据您的描述，您在2017年4月至2018年9月期间在四川省绵阳市工作。您被要求每天工作8小时，实行单休制度，并且每月获得8000元的薪资。然而，在2018年8月之后，您被解雇了。在这种情况下，您可以向当地劳动仲裁机构申请赔偿。 关于赔偿金额的问题，具体数额将取决于多个因素，包括但不限于。 您的工作时间长度（是否连续）； 您工作的地点； 您与雇主签订的合同中规定的任何规定或条款； 该地区的最低工资标准； 您在工作中是否遭受过不公平待遇等。 此外，如果您的工资支付存在争议，您可以提交相关的证据文件，如转账记录、打卡信息等，以支持您的索赔请求。 请注意，以上仅为一般性建议，具体的赔偿金额需要由专业的法律人士进行评估。如果您有任何疑问，请及时寻求专业的法律意见。