您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的单位存在未按时足额支付劳动报酬的情况，您可以采取以下措施。 联系您的上级领导或者人力资源部门进行协商解决。 如果协商不成，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉举报。 可以通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益，要求单位补发工资，并赔偿因拖欠工资给您造成的损失。 您还可以选择向法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。 请记得保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以便在维权过程中提供有力的证明材料。希望您能尽快解决问题，得到应有的补偿。