根据您的描述，您与公司的劳动合同中可能包含了关于培训费用的规定。如果您已经按照规定完成了相应的培训课程，并且满足了合同中的要求，那么您有权拒绝支付额外的培训费用。建议您与公司进行沟通，了解具体的情况和约定，以确定是否需要支付这些费用。如果无法达成一致，您可以考虑向劳动仲裁机构或法院寻求帮助，以维护自己的合法权益。