如果您的劳动合作协议中包含了关于支付工资的条款，并且您提供了足够的证据证明对方确实存在拖欠工资的行为，您可以考虑向法院申请强制执行。在提交申请时，应确保提供的证据充分且合法，以便法院能够支持您的请求。 此外，建议您与对方进行沟通，尝试协商解决这个问题。在协商过程中，可以强调您已经按照协议履行了义务，而对方却未按时支付款项。通过直接对话和协商，可能有助于双方达成共识并避免进一步的法律程序。 请注意，在申请执行之前，务必仔细审查所有相关的法律规定，以确保您的行动符合当地的法律法规。同时，了解具体的诉讼流程和所需文件也是必要的，以便您能够在必要时及时采取行动。