您好！根据我国相关法律规定，雇主应当为雇员提供必要的安全防护措施，并确保其人身安全。如果雇主未尽到相应的安全责任，导致雇员受伤或死亡的，雇主可能需要承担一定的法律责任。 具体而言，在您提到的情况中，如果您父亲是被雇佣者（即雇员），并且在工作期间遭遇事故而去世，则雇主可能需要对雇员的死亡负责。这包括但不限于赔偿死者家属的相关费用，以及可能的刑事责任，如构成犯罪则需承担相应的刑事处罚。 然而，具体的法律依据和处理方式会因地区不同而有所差异，建议您联系当地的法律机构或者专业的法律顾问进行详细咨询和指导，以便得到更准确和有针对性的解答。同时，也要注意保护好自己的合法权益，避免不必要的纠纷和损失。