工伤期间，用人单位应当按照国家规定支付工伤职工的工资待遇。如果单位未按规定支付工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；对逾期不改正的，自责令改正之日的次日起，每日按应发工资总额的千分之一的标准加收罚款。 此外，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十八条的规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。 （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 如果你的情况符合上述条件，你可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，并要求获得相应的赔偿。