您好！关于您的问题，我将为您提供一些基本的法律指导。根据我国相关法律法规，员工在工作期间因工受伤或患病后，其权益应当得到保障。如果您是在工作中受到伤害，并且该伤害与工作有关，那么您有权要求用人单位支付相应的工伤赔偿。 然而，工伤赔偿的具体数额和方式会根据具体情况而有所不同。一般来说，工伤赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果单位已经将其解雇，并且拒绝支付任何补偿，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。 具体而言，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付工伤赔偿。在提交申诉之前，建议您先收集相关的证据材料，如医院出具的诊断证明、治疗记录、劳动合同等相关文件。同时，您也可以寻求专业的法律帮助，以便更好地了解自己的权利和义务。 最后，再次强调，由于每个案件的具体情况都不同，因此具体的处理方法需要依据实际情况进行调整。希望上述信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。