您好，关于您提出的失业期间怀孕的问题，根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定，对于在劳动合同期内因生育等原因需要暂停工作并接受产假的劳动者，用人单位应当按照国家和地方有关生育保险的规定给予其产假，并支付相应的工资。同时，在产假期间，用人单位不得解除劳动合同。 此外，如果您的单位没有为员工缴纳生育保险，则您可以向当地社会保险经办机构申请领取生育津贴。生育津贴是由社保机构按月发放给女职工的，标准通常会高于正常工资，具体数额需依据当地的政策规定来确定。 请注意，以上信息仅供参考，请以最新的法律法规为准。如果您有更详细或特定的需求，建议直接联系当地的人力资源和社会保障部门或者相关政府部门进行咨询。