《中华人民共和国劳动法》第四十八条。“国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”根据这一规定，如果您的公司在2018年二月放假一个月，那么您有权要求公司按照当地的最低生活保障标准给您支付工资。 最低生活保障是指一个国家或地区为确保其公民在一定时期内能够维持基本生活水平而制定的一种社会福利政策。这个标准通常由政府通过立法设定，并且是所有劳动者必须获得的基本收入保障。 因此，如果您认为自己符合最低生活保障的标准，您可以向公司的人力资源部门提出申请并要求公司支付相应的工资。同时，您也可以考虑向当地的劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。 请注意，具体的规定可能会因不同的地方和情况有所不同，请您在实际操作中仔细查阅相关法律法规，并根据实际情况采取行动。