对于您的疑问，我将根据您提供的信息提供一些建议。 首先，关于全勤奖的问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的工作时间达到一定标准（通常为每周40小时），企业可以给予其一定的奖金或补贴，以鼓励员工的勤奋工作。然而，如果企业的奖励方式不符合法律规定或者违反了公平原则，可能会导致争议和纠纷。 其次，关于加班费的问题。按照相关规定，用人单位必须在确保员工休息的前提下，合理安排加班，并支付相应的加班工资。例如，根据《劳动民法典》规定，加班应当按不低于本人小时工资的150%计算加班工资，且每周不得超过48小时。 综上所述，建议您与公司的相关负责人进行沟通，了解公司的具体政策和程序，并要求公司提供相关的证明文件。同时，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要根据实际情况分析。如果您有更详细的问题，请随时告诉我，我会尽力为您提供帮助。