您作为派遣员工，在工作中丢失工作用品应当由个人负责。根据相关法律法规，雇主不得要求派遣员工承担超出其职责范围内的损失责任。 关于您的情况，您可以向雇主提出申诉，并提供相应的证据证明工作用品确实丢失且与您有关联性。同时，可以要求雇主提供合理的赔偿方案或补偿措施，以平衡双方的利益关系。 此外，建议您关注劳动法的相关规定，如《劳动民法典》等，以便更好地维护自身的合法权益。如果需要进一步的帮助和咨询，请及时寻求专业的法律援助机构或律师的帮助。