首先，我要强调的是，任何企业和个人都必须遵守劳动法律法规和合同约定。如果公司的行为违反了相关法律规定，那么您有权要求公司赔偿损失，并可能需要通过法律途径来解决。 根据您的描述，公司可能存在以下违规行为。 公司随意克扣员工工资，这侵犯了员工的合法权益。 公司没有履行劳动合同中规定的责任和义务，比如支付合理的加班费用或提供必要的福利待遇等。 公司的行为违反了《中华人民共和国劳动法》等相关规定，可能导致公司承担法律责任。 如果您认为自己的权益受到侵害，建议采取以下措施。 向当地劳动监察大队举报，由劳动监察部门进行调查处理。 如果情况严重，可以考虑向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。 尽量收集与案件相关的证据，如工资单、考勤记录、聊天记录等。 最后，请注意保护好自己的个人信息和隐私，避免因不当操作造成不必要的麻烦。希望我的回答对您有所帮助。