根据您的描述，您与公司的争议涉及劳动关系和工资支付的问题。首先，建议您收集并保留相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在后续维权时提供有力支持。 关于您的工龄和购买工龄的主张，需要详细说明理由，并向公司提出合理的解决方案。如果您认为公司提出的方案不合理或不公平，可以考虑通过以下途径解决问题。 向当地人力资源和社会保障局投诉。您可以直接向当地的劳动监察大队进行投诉，或者通过工会组织向相关部门反映情况。 提起劳动仲裁。如果对公司的处理结果不满意，可以申请劳动仲裁，由专业的仲裁机构对双方争议进行裁决。 法律诉讼。如果以上方式都无法解决问题，您可以考虑提起民事诉讼，要求公司按照法定标准支付您应得的待遇。 请注意，在采取任何行动前，务必详细了解相关政策法规，确保自己的权益得到保护。同时，也可以寻求法律专业人士的帮助，以便更有效地维护自己的合法权益。