工资每次都会被拖欠一个多月在发、这种可以要求补偿吗

2019-07-31 09:48
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2019-07-31 09:48:49

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25549今日律师解答 49774

相关推荐
请问我4月19号离职,当月社保单位交了,但是要我个人全部承担,这是否合理?另外还扣了我3月工资的奖金,表示未提前一个月离职,这个是否应该只扣4月,不应该对3月有影响? 1回答
你好,我想请问试用期内是否应该交社保?另外我们工资在每月20号发放,实际会拖1.2天,但是4月他只有发了3月的工资,说是4月工资在5月20发,是否合理。4月20号离职是否应当交当月的社保。 1回答
3500元底薪 1个月了 1回答
家具厂工作1年多,没有签订劳动合同,保险交到1月份不给交了,已经交离职报告,17年2月份到现在工资一直没给,月工资2000 1回答
12号前往太原某公司参加面试,面试结果挺好,最后商量了下薪资,和入职时间。由于我是应届毕业生,需要前往武汉学校拿三方协议,最后商量23号入职。HR叫我考虑考虑。我经过深思熟虑,决定前往公司入职。15日再次询问HR一些问题,并确定23号入职(有微信聊天记录)。当我从武汉到太原后,20号再次电话确认是否入职(有电话录音),HR叫我先过来看看,我并且询问了一些附近租房的房源。21日,22日,找了2天的房子,花费比较大。但23号早上前往入职当天,HR以领导不在为由,没办法办理入职,叫我25号再来。但我24号下午询问情况时,该HR以该职位变为储备状态,不能入职。期间对我造成巨大损失,我该如何维权? 1回答
1月入职 月底2000 2、3工资不对 1回答
你好!我是一家公立医院的临聘护士,中专。在同一医院工作15年了,期间签过二次合同,我想咨询一下,我这情况可能转正吗?待遇方面是不是因为无编制就不能加工资?谢谢! 1回答
签订劳动合同后公司实行0底薪是否合法?开始是有1170元的底薪,也就是我们省的最低工资标准。现在公司突然实行0底薪,只算提成工资!这样做是否合法? 1回答
临时搬运工在搬运货物是受伤,致肋骨骨折,医生建议休息半年。期间产生的费用怎么算,责任怎么分 1回答
你好!我自2011年5月在广州某集团上班至今,请问申请离职会得到补偿吗?被辞退怎么补偿?公司因为业务没有完成为借口辞退会得到补偿吗? 1回答
查看更多