您的问题涉及到劳动法和孕期保护的相关规定。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕期间，用人单位应当保证其正常的休息时间，并且不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 如果您的爱人因为怀孕而无法正常工作，那么她有权享受一定的医疗期，以确保她在孕期和产后得到适当的照顾。通常情况下，医疗期的期限为4到6个月，具体期限由医院或医疗机构根据孕妇的具体情况确定。 如果您现在正在申请复工，建议您与所在单位进行沟通，了解具体的政策和流程，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到有效保障。