在您提出的问题中，似乎存在一些混淆和误解。如果您是在寻求关于如何申请劳动仲裁的指导，那么请提供更具体的信息以便我能够为您提供准确的答案。 如果您的情况是由于工作中的伤害或疾病导致，且您与雇主之间没有签订正式的劳动合同，并且无法提供公司的营业执照等文件作为证明，那么确实可能面临一定的挑战。在这种情况下，您可以考虑以下步骤。 收集证据。尝试收集有关工作场所事故的相关记录、同事证言或其他支持性证据。 联系人力资源部门。向您的雇主的人力资源部门报告受伤的情况，并询问他们是否可以处理此事。 提交书面申诉。根据当地的法律法规，您可以选择直接向当地劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构提交书面申诉。 了解申诉流程。确保理解并遵守所有必要的程序和要求，包括准备申诉材料、参加听证会等。 请注意，这些建议基于一般情况下的适用原则，具体情况可能会有所不同。因此，在采取任何行动之前，请务必咨询专业的法律顾问以获取最准确和个性化的建议。