您好！关于您提到的问题，一般来说，如果员工与公司签订了明确约定不为员工购买社会保险的合同条款，那么该协议可能被认为是有效的。然而，具体的法律规定可能会因国家和地区而异，并且需要根据当地的劳动法律法规进行详细分析和解释。 在大多数情况下，劳动合同中通常会包含有关社会保障的条款，包括但不限于是否应为员工购买社会保险等。如果员工认为自己的权益受到损害或有其他疑虑，建议咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息和指导。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需依据当地的相关法律法规以及实际情况来判断。