首先，根据《劳动法》的相关规定，员工在工作期间应当享受相应的社会保险待遇。如果工厂已经停止为其缴纳保险费用，员工可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求其按照法律规定重新启动社保缴纳。 其次，在处理过程中，员工可以收集相关证据，如与公司签订的劳动合同、工资单等，以证明自己在工厂的工作时间和劳动条件。此外，还可以通过法律途径寻求帮助，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 最后，员工在维护自身权益时，应注意保留好所有的证据材料，并及时与相关部门沟通协调，争取尽快解决问题。同时，也可以考虑寻求专业的法律援助，以便更好地保护自己的合法权益。