根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，如果您的工资为4500元，您可以要求雇主按时支付，并可以考虑与雇主协商解决。 如果您对公司的处理方式不满意，可以采取以下措施。 联系公司的人力资源部门或人力资源经理进行沟通； 如果情况没有改善，可以寻求其他途径解决问题，如向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁； 在维权过程中，注意保留好相关的证据材料，以便在必要时作为证明使用。 请记住，保护自己的合法权益是您应尽的责任。希望这些建议能帮助到您！