根据您所描述的情况，如果您的老板没有正当的理由就擅自减少您的工资，您可以采取以下措施。 首先，与老板进行沟通。明确表达您的不满和要求，并解释为什么这种行为是不可接受的。请确保在沟通过程中保持礼貌和专业。 其次，可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。如果您有证据证明您的权益受到侵犯，如工资条、电子邮件等，您可以提交给相关部门进行调查。 最后，如果情况无法得到解决，您可以考虑离职。但请注意，在辞职前要提前通知公司并准备好相关材料，以避免可能产生的纠纷。 在处理此类问题时，请务必注意保留所有相关的书面记录和口头沟通的录音，以便于将来可能的诉讼或调解。