尊敬的用户， 您目前所描述的情况属于劳动争议范畴。在处理这类案件时，建议您首先与对方进行协商，寻找双方都能接受的解决方案。如果协商未果，您可以选择向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请调解。 在此过程中，请确保您的证据充分，包括但不限于工作合同、工资条、考勤记录等。如果您认为自己处于弱势地位，可以考虑聘请专业的律师帮助您维护权益。 请记住，任何情况下，都不能采取过激行为或违反法律法规的行为来解决问题。希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。