首先，您提到的关于工资发放的问题涉及到劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以提前通知劳动者解除劳动合同，并支付经济补偿金。 此外，《中华人民共和国教育法》也明确规定，教师应当遵守职业道德规范，关心爱护学生，尊重学生的个性差异，促进每个学生的全面发展。 对于您的具体问题，我建议您与园长进行沟通，明确双方的权利义务和责任，确保双方的合法权益得到保障。如果园长不配合解决问题，您可以考虑向当地教育部门或者劳动监察机构反映情况，寻求帮助和支持。 同时，如果您对幼儿园的管理或待遇有不满，也可以通过合法途径表达自己的诉求，例如向工会组织反映、提起劳动仲裁或者诉讼等方式。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要根据实际情况分析处理。如果您遇到的具体问题比较复杂，建议及时咨询专业的法律顾问以获得更准确的解答。