你好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在你的情况下，你的单位已经依法解除你的劳动合同，并且签订了解除劳动合同的协议书，这是合法的行为。因此，你不能以解除劳动关系无效为由进行申诉。 但是，在实践中，如果解除劳动关系的方式不合法或者违反法律规定，可能会导致解除劳动关系无效。例如，如果你的单位没有提前通知你解除劳动合同，或者你的单位没有按照规定支付经济补偿金等，那么解除劳动关系可能被视为无效。 此外，你也需要注意的是，解除劳动关系后，你需要按照相关规定办理失业登记和领取失业保险待遇。如果有任何疑问或需要帮助，请及时联系当地的劳动保障部门或律师事务所。