在处理劳动争议时，您可能需要根据具体情况准备以下材料。 与公司的劳动合同或工作证明文件。 工作期间的工资单或其他支付记录。 公司未与您签订正式合同的证据，如电子邮件、书面通知等。 劳动合同法等相关法律法规的引用，以便支持您的主张。 关于申请劳动仲裁，建议按照当地人力资源和社会保障局的规定进行。通常情况下，您可以选择口头或者书面的形式提出申诉，并提供上述提到的必要材料。同时，为了确保您的权益得到保护，建议事先咨询专业的律师，以获取更加具体的指导和帮助。