首先，我理解您目前所面临的情况可能非常困难。根据法律规定，企业应当按照劳动合同约定支付劳动者的工资，并不得随意克扣或拖欠工资。如果您认为自己的工资被克扣或拖欠，可以采取以下措施。 与雇主沟通。您可以直接向雇主提出您的疑问和担忧，要求他们解释工资被克扣的原因。如果雇主能够提供合理的解释并愿意改正错误，那么您应该考虑接受他们的解释。 求助于第三方机构。如果与雇主无法达成一致，您可以寻求当地的人力资源和社会保障部门的帮助，或者联系律师进行法律咨询。 向法院提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可以选择通过法律途径解决。在起诉前，建议先收集相关证据，例如工资条、考勤记录等，以便更好地支持您的主张。 留存好所有相关的文件和记录，包括但不限于工资单、考勤记录、合同文本等，以备不时之需。 请注意，上述建议仅供参考，请根据具体情况做出决策。同时，希望您能尽快找到解决方案，保持积极的心态面对当前困境。