在您的情况下，您可能面临以下几种情况。 由于您与私人工厂之间没有签订正式的劳动合同，因此可能存在劳动法上的争议。这可能导致您的权益受到损害。 您未能得到按照法律规定应得的最低工资和加班费。根据我国《劳动法》等相关法律法规的规定，企业应当按时足额支付员工工资，并按规定为员工缴纳社会保险。 如果老板不支付您的工资，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。 -尽快向当地人力资源和社会保障局举报该私企，要求其依法支付工资。 -向当地的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队对私企进行调查处理。 -可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。 请注意，在处理此类案件时，建议寻求专业的法律援助，以便获得更好的帮助和支持。同时，也要注意保存好相关证据，如工资条、银行流水、考勤记录等，以便证明自己的权利主张。