您好，根据《女职工劳动保护特别规定》第十七条，女职工在怀孕期间应当享受产假。您已提交相关资料至单位，但未得到及时处理。如果您的情况符合上述规定，并且生育保险的待遇与工资福利待遇相挂钩，建议您可以向相关部门反映或申请仲裁解决。 同时，需要注意的是，在提出离职时，您可能需要提前通知用人单位并遵守相关的法律法规和公司政策。如果您决定离职，建议尽快办理离职手续，并确保所有必要文件和款项结算完毕。祝您一切顺利！