根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在与用人单位解除劳动关系时，有权要求单位支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式是依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资，按照工作年限（每满一年支付一个月工资）进行计算。 您已经为公司服务了19年，因此您的经济补偿金应按以下方式进行计算。 -平均工资。19年的平均工资。 -工作年限。19年的工龄。 请注意，上述计算仅为示例，并非具体数值。具体的计算需要参考当地人力资源和社会保障部门发布的指导文件或由具有相应资质的会计师或评估机构进行的专业评估。此外，为了获得准确的经济补偿金数额，请务必咨询专业的法律顾问以获取最合适的建议和帮助。