在大多数情况下，员工因工作原因导致的设备损坏，应由公司承担赔偿责任。根据《民法典》等相关法律规定，如果员工是在执行职务中所为的行为，造成他人财产损失或者人身伤害的，应当由用人单位承担责任。 在这个案例中，您作为公司的员工，因工作需要使用和维护公司的设备（包括电脑），因此应该对设备的损坏负责。即使您的行为与设备本身的质量无关，也应当视为因履行工作职责而造成的损害，公司有权要求您承担相应的赔偿责任。 然而，在某些特殊情况下，例如意外事故或不可抗力因素导致的设备损坏，可能会影响到雇主的责任范围。在这种情况下，您可以尝试向相关部门申请调查，以确定是否属于意外事件，并寻求法律帮助来解决纠纷。