工人在工作期间发生事故导致九级伤残，其赔偿金额通常依据《中华人民共和国工伤保险条例》和当地的具体规定来确定。赔偿主要包括以下几个方面： 1. **医疗费用**：工伤保险基金支付工伤职工的医疗费用。 2. **伤残津贴**：根据伤残等级，工伤保险基金按月支付伤残津贴。 3. **一次性伤残补助金**：根据伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 4. **误工费**：在治疗期间，单位应支付误工费。 5. **护理费**：如果需要护理，单位应支付护理费。 6. **生活自理障碍者的生活护理费**：如果工伤导致生活不能自理，应支付生活护理费。 具体的赔偿金额需要根据当地的平均工资水平、伤残等级对应的赔偿系数以及相关政策来计算。建议咨询当地的劳动保障部门或聘请专业律师，根据具体情况进行详细计算。同时，单位应积极配合工伤职工进行工伤认定和赔偿事宜，确保工伤职工的合法权益得到妥善处理。