尊敬的客户，根据您的描述，您与工厂之间存在劳动关系。如果您认为自己有权获得工资并要求解除劳动合同，您可以考虑以下几个方面。 协商解决。首先尝试通过与工厂管理层进行沟通来解决问题。解释您的情况，并强调您有权获得工资和解除合同的权利。 向人力资源部门求助。如果双方无法达成一致，您可以寻求当地的人力资源和社会保障局的帮助。这些机构通常会对这类争议提供调解服务。 提起劳动仲裁或诉讼。如果上述措施均未奏效，您可以考虑将纠纷提交到当地的劳动仲裁委员会或法院。在诉讼过程中，法庭可能会支持您的请求，要求工厂支付拖欠的工资以及赔偿金。 保留相关证据。在整个过程中，务必保留所有与争议相关的书面文件、录音录像或其他证明材料，以备后续使用。 请注意，每个国家和地区对于此类争议的处理方式可能有所不同，因此建议您详细查阅所在地区的劳动法规及司法实践，以便更好地保护自己的权益。希望这些建议对您有所帮助。